Tugas dan Pokok BKPSDM

KEPALA

  • Kepala mempunyai tugas memimpin, mengoordinasikan, dan mengendalikan Badan dalam melaksanakan fungsi penunjang urusan pemerintahan yang menjadi kewenangan Daerah di bidang kepegawaian, pendidikan dan pelatihan.
  • Kepala mempunyai fungsi :
    • penyusunan kebijakan teknis di bidang kepegawaian, pendidikan dan
      pelatihan;
    • pelaksanaan tugas dukungan teknis di bidang kepegawaian, pendidikan
      dan pelatihan;
    • pemantauan,   evaluasi,   dan  pelaporan  pelaksanaan  tugas  dukungan
      teknis di bidang kepegawaian, pendidikan dan pelatihan;
    • pembinaan   teknis   penyelenggaraan   fungsi-fungsi   penunjang   urusan
      pemerintahan daerah di bidang kepegawaian, pendidikan dan pelatihan;
    • penyelenggaraan   koordinasi,   konsultasi,   dan   kerjasama   di   bidang
      kepegawaian, pendidikan dan pelatihan;
    • pelaksanaan pengelolaan UPT;
    • pelaksanaan      pelayanan      teknis      dan      pembinaan      administratif
      ketatausahaan;
    • pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Bupati terkait dengan tugas dan fungsinya.

 

SEKRETARIAT

  • Sekretariat dipimpin oleh seorang Sekretaris.
  • Sekretaris mempunyai tugas membantu Kepala dalam memimpin, mengoordinasikan, dan mengendalikan tugas-tugas di bidang umum dan kepegawaian, keuangan, serta perencanaan dan evaluasi.
  • Sekretaris mempunyai fungsi :
    • penyiapan  bahan  perumusan  kebijakan  teknis,  penyusunan  rencana
      dan program kerja, serta pengelolaan pelayanan kesekretariatan;
    • perumusan kebijakan teknis dan pengoordinasian penyusunan rencana
      dan program kerja Badan;
    • penyusunan rencana strategis,  rencana kerja,  dan perjanjian kinerja
      Badan;
    • pengoordinasian penyusunan rencana anggaran Badan;
    • penyelenggaraan dan pengelolaan tata usaha, kearsipan, perpustakaan,
      kerumahtanggaan, kepegawaian, keuangan, dan perlengkapan;
    • penyelenggaraan kehumasan dan keprotokolan lingkup Badan;
    • pelaksanaan   evaluasi   dan   pelaporan   tugas   pengelolaan   pelayanan
      kesekretariatan;
    • pelaksanaan monitoring, evaluasi, dan pelaporan pelaksanaan tugas Badan;
    • penyusunan   bahan   laporan   penyelenggaraan   pemerintahan   daerah, laporan akuntabilitas kinerja, dan laporan pertanggungjawaban Bupati;
    • pengoordinasian penyusunan laporan keuanganBadan;
    • pengoordinasian dan fasilitasi kegiatan Bidang;
    • pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Kepala terkait dengan tugas dan fungsinya.
  • Sekretariat, membawahkan :
    • Sub Bagian Umum dan Kepegawaian;
      • Sub Bagian Umum dan Kepegawaian dipimpin oleh seorang Kepala Sub Bagian.
      • Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian mempunyai tugas menyiapkan bahan dan melaksanakan pengelolaan tata usaha, kearsipan,perpustakaan, kehumasan, keprotokolan, kerumahtanggaan, kepegawaian,dan perlengkapan lingkup Badan.
      • Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian mempunyai fungsi :
        • penyiapan bahan penyusunan rencana dan program kerja operasional pengelolaan tata usaha, kearsipan, perpustakaan, kehumasan,keprotokolan, kerumahtanggaan, kepegawaian, dan perlengkapan lingkup Badan;
        • pengelolaan tata usaha, kearsipan, dan perpustakaan;
        • penyelenggaraan kehumasan dan keprotokolan;
        • penyiapan bahan pembinaan dan pengelolaan administrasi
          kepegawaian;
        • pengelolaan administrasi perlengkapan;
        • pengelolaan dan pengendalian administrasi perjalanan dinas;
        • penyelenggaraan kerumahtanggaan, meliputi pelayanan akomodasi,
          pemeliharaan, kebersihan, serta keamanan dan ketertiban;
        • pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Sekretaris terkait dengan tugas dan fungsinya.
    • Sub Bagian Keuangan;
      • Sub Bagian Keuangan dipimpin oleh seorang Kepala Sub Bagian.
      • Kepala Sub Bagian Keuangan mempunyai tugas menyiapkan bahan dan
        melaksanakan pengelolaan keuangan Badan.
      • Kepala Sub Bagian Keuangan mempunyai fungsi :
        • penyiapan bahan penyusunan rencana dan program kerja operasional pengelolaan keuangan Badan;
        • pelaksanaan penatausahaan keuangan Badan;
        • pelaksanaan penyiapan Surat Permintaan Pembayaran (SPP) dan Surat Perintah Membayar (SPM) Badan;
        • penelitian   pengujian   kebenaran,   kelengkapan   dan   keabsahan   surat pertanggungjawaban (SPJ) atau tanda bukti pengeluaran uang;e. penyelenggaraan akuntansi dan penyusunan laporan keuangan Badan;
        • pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Sekretaris terkait dengan
          tugas dan fungsinya.
    • Sub Bagian Perencanaan dan Evaluasi.
      • Sub Bagian Perencanaan dan Evaluasi dipimpin oleh seorang Kepala Sub
      • Kepala Sub Bagian Perencanaan dan Evaluasi mempunyai tugas menyiapkan bahan dan melaksanakan pengelolaan perencanaan, evaluasi,dan pelaporan Badan.
      • Kepala Sub Bagian Perencanaan dan Evaluasi mempunyai fungsi :
        • penyiapan bahan penyusunan rencana dan program kerja operasional pengelolaan perencanaan, evaluasi, dan pelaporan Badan;
        • penyiapan bahan penyusunan rencana dan program kerja Badan;
        • penyiapan  bahan  penyusunan  rencana strategis,  rencana kerja,  dan perjanjian kinerja Badan;
        • penyiapan    bahan    pengoordinasian    penyusunan    rencana   anggaran Badan;
        • pelaksanaan   pengumpulan   dan   pengolahan   data   perencanaan   dan program kerja Badan;
        • pelaksanaan  penyusunan  rancangan  peraturan  perundang-undangan penunjang pelaksanaan tugas;
        • penyiapan   bahan   penyusunan   laporan   pelaksanaan   pemerintahan daerah, laporan akuntabilitas kinerja, dan laporan pertanggungjawaban Bupati;
        • pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Sekretaris terkait dengan tugas dan fungsinya.

 

BIDANG PENGADAAN, PEMBERHENTIAN DAN INFORMASI

  • Bidang Pengadaan, Pemberhentian, dan Informasi dipimpin oleh seorang Kepala Bidang.
  • Kepala  Bidang   Pengadaan,   Pemberhentian,   dan   Informasi   mempunyai tugas   merumuskan   dan   melaksanakan   kebijakan   teknis   di   bidang pengadaan dan pemberhentian pegawai, pengelolaan data dan informasi kepegawaian, serta fasilitasi profesi aparatur sipil negara.
  • Kepala  Bidang   Pengadaan,   Pemberhentian,   dan   Informasi   mempunyai
    fungsi :

    • perumusan kebijakan teknis di bidang pengadaan dan pemberhentian pegawai, pengelolaan data dan informasi kepegawaian, serta fasilitasi profesi aparatur sipil negara;
    • pelaksanaan kebijakan teknis di bidang pengadaan dan pemberhentian pegawai, pengelolaan data dan informasi kepegawaian, serta fasilitasi profesi aparatur sipil negara;
    • pembinaan teknis di bidang pengadaan dan pemberhentian pegawai,pengelolaan data dan informasi kepegawaian,  serta fasilitasi profesi aparatur sipil negara;
    • penyusunan  rencana kebutuhan, jenis,   dan jumlah jabatan  untuk pelaksanaan pengadaan pegawai;
    • penyelenggaraan pengadaan  Pegawai Negeri Sipil (PNS)  dan Pegawai
      Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK);
    • pengoordinasian pelaksanaan administrasi pemberhentian pegawai;
    • pelaksanaan verifikasi dokumen administrasi pemberhentian pegawai;
    • pelaksanaan verifikasi database informasi kepegawaian;
    • pengoordinasian penyusunan informasi kepegawaian;
    • pelaksanaan fasilitasi lembaga profesi Aparatur Sipil Negara (ASN);
    • pelaksanaan pemantauan dan pengendalian di bidang pengadaan dan pemberhentian pegawai, pengelolaan data dan informasi kepegawaian, serta fasilitasi profesi aparatur sipil negara;
    • pelaksanaan koordinasi, konsultasi, dan kerjasama di bidang pengadaan dan pemberhentian pegawai, pengelolaan data dan informasi kepegawaian, serta fasilitasi profesi aparatur sipil negara;
    • pelaksanaan pelayanan teknis di bidang pengadaan dan pemberhentian pegawai, pengelolaan data dan informasi kepegawaian, serta fasilitasi profesi aparatur sipil negara;
    • pelaksanaan evaluasi dan pelaporan di bidang pengadaan dan pemberhentian pegawai, pengelolaan data dan informasi kepegawaian, serta fasilitasi profesi aparatur sipil negara;
    • pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Kepala terkait dengan tugas dan fungsinya.
  • Bidang Pengadaan, Pemberhentian, dan Informasi, membawahkan :
    • Sub Bidang Pengadaan dan Pemberhentian;
      • Sub Bidang Pengadaan dan Pemberhentian dipimpin oleh seorang Kepala Sub Bidang.
      • Kepala   Sub   Bidang   Pengadaan   dan   Pemberhentian   mempunyai   tugas
        menyiapkan    bahan    perumusan    dan    pelaksanaan    kebijakan    teknis
        di bidang pengadaan dan pemberhentian pegawai.
      • Kepala Sub Bidang Pengadaan dan Pemberhentian mempunyai fungsi :
        • penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis di bidang pengadaan dan pemberhentian pegawai;
        • penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan teknis di bidang pengadaan dan pemberhentian pegawai;
        • penyiapan    bahan    pembinaan    teknis    di    bidang    pengadaan    dan
          pemberhentian pegawai;
        • penyiapan bahan perencanaan dan pelaksanaan pengadaan pegawai;
        • penyiapan bahan pemrosesan dokumen pemberhentian pegawai;
        • penyiapan bahan pemantauan dan pengendalian di bidang pengadaan
          dan pemberhentian pegawai;
        • penyiapan bahan pelaksanaan koordinasi, konsultasi, dan kerjasama
          di bidang pengadaan dan pemberhentian pegawai;
        • penyiapan    bahan    pelayanan    teknis    di    bidang    pengadaan    dan pemberhentian pegawai;
        • penyiapan   bahan   pelaksanaan   evaluasi   dan   pelaporan   di   bidang pengadaan dan pemberhentian pegawai;
        • pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Kepala Bidang terkait dengan tugas dan fungsinya.
    • Sub Bidang Data dan Informasi;
      • Sub Bidang Data dan Informasi dipimpin oleh seorang Kepala Sub Bidang.
      • Kepala Sub Bidang Data dan Informasi mempunyai tugas menyiapkan
        bahan    perumusan    dan    pelaksanaan    kebijakan    teknis    di    bidang
        pengelolaan data dan informasi kepegawaian.
      • Kepala Sub Bidang Data dan Informasi mempunyai fungsi :
        • penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis di bidang pengelolaan data dan informasi kepegawaian;
        • penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan teknis di bidang pengelolaan data dan informasi kepegawaian;
        • penyiapan  bahan  pembinaan  teknis  di  bidang pengelolaan  data dan informasi kepegawaian;
        • penyiapan  bahan  perencanaan  dan  pengembangan  sistem  informasi kepegawaian;
        • penyiapan bahan pengelolaan sistem informasi kepegawaian;
        • penyiapan bahan penyusunan data kepegawaian;
        • penyiapan bahan pemantauan dan pengendalian di bidang pengelolaan data dan informasi kepegawaian;
        • penyiapan bahan pelaksanaan koordinasi, konsultasi, dan kerjasama di bidang pengelolaan data dan informasi kepegawaian;
        • penyiapan  bahan  pelayanan  teknis  di  bidang pengelolaan  data dan informasi kepegawaian;
        • penyiapan   bahan   pelaksanaan   evaluasi   dan   pelaporan   di   bidang pengelolaan data dan informasi kepegawaian;
        • pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Kepala Bidang terkait dengan tugas dan fungsinya.
    • Sub Bidang Fasilitasi Profesi Aparatur Sipil Negara.
      • Sub Bidang Fasilitasi Profesi Aparatur Sipil Negara dipimpin oleh seorang
        Kepala Sub Bidang.
      • Kepala Sub Bidang Fasilitasi Profesi Aparatur Sipil Negara mempunyai
        tugas menyiapkan bahan perumusan dan pelaksanaan kebijakan teknis di bidang fasilitasi kelembagaan profesi aparatur sipil negara;
      • Kepala Sub Bidang Fasilitasi Profesi Aparatur Sipil Negara mempunyai
        fungsi :

        • penyiapan   bahan   perumusan   kebijakan   teknis   di   bidang   fasilitasi
          kelembagaan profesi aparatur sipil negara;
        • penyiapan   bahan   pelaksanaan   kebijakan   teknis  di  bidang  fasilitasi
          kelembagaan profesi aparatur sipil negara;
        • penyiapan  bahan  pembinaan  teknis  di  bidang  fasilitasi  kelembagaan
          profesi aparatur sipil negara;
        • penyiapan bahan perencanaan dan pelaksanaan fasilitasi kelembagaan profesi aparatur sipil negara (Korpri dan lembaga profesi aparatur sipil negara lainnya);
        • penyiapan bahan pengelolaan administrasi umum, kepegawaian, dan kegiatan keorganisasian untuk mendukung tugas dan fungsi lembaga profesi aparatur sipil negara;
        • penyiapan bahan pengoordinasian tata hubungan kerja di setiap jenjang kepengurusan lembaga profesi aparatur sipil negara;
        • penyiapan  bahan  pemantauan dan  pengendalian  di bidang fasilitasi kelembagaan profesi aparatur sipil negara;
        • penyiapan bahan pelaksanaan koordinasi, konsultasi, dan kerjasama di bidang fasilitasi kelembagaan profesi aparatur sipil negara;
        • penyiapan  bahan  pelayanan  teknis  di  bidang fasilitasi  kelembagaan profesi aparatur sipil negara;
        • penyiapan   bahan   pelaksanaan   evaluasi   dan   pelaporan   di   bidang fasilitasi kelembagaan profesi aparatur sipil negara;
        • pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Kepala Bidang terkait dengan tugas dan fungsinya.

 

BIDANG MUTASI DAN PROMOSI

  • Bidang Mutasi dan Promosi dipimpin oleh seorang Kepala Bidang.
  • Kepala Bidang Mutasi dan Promosi mempunyai tugas merumuskan dan
    melaksanakan    kebijakan    teknis    di    bidang    mutasi,    kepangkatan,
    pengembangan karier, dan promosi pegawai.
  • Kepala Bidang Mutasi dan Promosi mempunyai fungsi :
    • perumusan    kebijakan     teknis    di    bidang    mutasi,     kepangkatan,
      pengembangan karier, dan promosi pegawai;
    • pelaksanaan    kebijakan    teknis    di    bidang    mutasi,    kepangkatan,
      pengembangan karier, dan promosi pegawai;
    • pembinaan teknis di bidang mutasi, kepangkatan, pengembangan karier, dan promosi pegawai;
    • pelaksanaan verifikasi dokumen mutasi dan promosi pegawai;
    • pelaksanaan    pemantauan    dan    pengendalian    di    bidang    mutasi, kepangkatan, pengembangan karier, dan promosi pegawai;
    • pelaksanaan koordinasi, konsultasi, dan kerjasama di bidang mutasi, kepangkatan, pengembangan karier, dan promosi pegawai;
    • pelaksanaan    pelayanan    teknis    di    bidang    mutasi,    kepangkatan,
      pengembangan karier, dan promosi pegawai;
    • pelaksanaan evaluasi dan pelaporan di bidang mutasi, kepangkatan, pengembangan karier, dan promosi pegawai;
    • pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Kepala terkait dengan tugas dan fungsinya.
  • Bidang Mutasi dan Promosi, membawahkan :
    • Sub Bidang Mutasi;
      • Sub Bidang Mutasi dipimpin oleh seorang Kepala Sub Bidang.
      • Kepala    Sub    Bidang    Mutasi    mempunyai    tugas    menyiapkan    bahan
        perumusan dan pelaksanaan kebijakan teknis di bidang mutasi pegawai.
      • Kepala Sub Bidang Mutasi mempunyai fungsi :
        • penyiapan   bahan   perumusan   kebijakan   teknis   di   bidang   mutasi
          pegawai;
        • penyiapan   bahan   pelaksanaan   kebijakan   teknis   di   bidang  mutasi
          pegawai;
        • penyiapan bahan pembinaan teknis di bidang mutasi pegawai;
        • penyiapan bahan perencanaan dan pelaksanaan mutasi pegawai;
        • penyiapan bahan verifikasi dokumen mutasi pegawai;
        • penyiapan   bahan   pelaksanaan   administrasi   penempatan   dari   dan dalam jabatan pegawai berdasarkan klasifikasi jabatan;
        • penyiapan bahan penyusunan daftar penjagaan pensiun;
        • penyiapan bahan verifikasi dokumen usulan pensiun;
        • penyiapan  bahan  pemantauan  dan  pengendalian  di  bidang mutasi pegawai;
        • penyiapan bahan pelaksanaan koordinasi, konsultasi, dan kerjasama di bidang mutasi pegawai;
        • penyiapan bahan pelayanan teknis di bidang mutasi pegawai;
        • penyiapan bahan pelaksanaan evaluasi dan pelaporan di bidang mutasi pegawai;
        • pelaksanaan  fungsi  lain yang diberikan  oleh  Kepala Bidang terkait dengan tugas dan fungsinya.
    • Sub Bidang Kepangkatan;
      • Sub Bidang Kepangkatan dipimpin oleh seorang Kepala Sub Bidang.
      • Kepala Sub Bidang Kepangkatan mempunyai tugas menyiapkan bahan
        perumusan  dan  pelaksanaan  kebijakan  teknis  di  bidang  kepangkatan pegawai;
      • Kepala Sub Bidang Kepangkatan mempunyai fungsi :
        • penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis di bidang kepangkatan pegawai;
        • penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan teknis di bidang kepangkatan pegawai;
        • penyiapan bahan pembinaan teknis di bidang kepangkatan pegawai;
        • penyiapan   bahan   penyusunan   daftar  penjagaan   kenaikan   pangkat pegawai;
        • penyiapan bahan verifikasi berkas usul kenaikan pangkat pegawai;
        • penyiapan bahan pengusulan berkas kenaikan pangkat pegawai;
        • penyiapan bahan verifikasi draft keputusan kenaikan pangkat pegawai;
        • penyiapan bahan pemrosesan kenaikan gaji berkala pegawai;
        • penyiapan bahan pemantauan dan pengendalian di bidang kepangkatan pegawai;
        • penyiapan bahan pelaksanaan koordinasi, konsultasi, dan kerjasama di bidang kepangkatan pegawai;
        • penyiapan bahan pelayanan teknis di bidang kepangkatan pegawai;
        • penyiapan   bahan   pelaksanaan   evaluasi   dan   pelaporan   di   bidang kepangkatan pegawai;
        • pelaksanaan  fungsi  lain yang diberikan  oleh  Kepala Bidang terkait dengan tugas dan fungsinya.
    • Sub Bidang Pengembangan Karier dan Promosi.
      • Sub  Bidang Pengembangan  Karier dan  Promosi  dipimpin  oleh  seorang
        Kepala Sub Bidang.
      • Kepala Sub Bidang Pengembangan Karier dan Promosi mempunyai tugas
        menyiapkan    bahan    perumusan    dan    pelaksanaan    kebijakan    teknis
        di bidang pengembangan karier dan promosi pegawai.
      • Kepala Sub Bidang Pengembangan Karier dan Promosi mempunyai fungsi :
        • penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis di bidang pengembangan karier dan promosi pegawai;
        • penyiapan     bahan     pelaksanaan      kebijakan     teknis     di     bidang
          pengembangan karier dan promosi pegawai;
        • penyiapan bahan pembinaan teknis di bidang pengembangan karier dan
          promosi pegawai;
        • penyiapan   bahan   penyusunan   pedoman   pola   pengembangan   karier
          pegawai;
        • penyiapan bahan penyusunan daftar urut kepangkatan pegawai;
        • penyiapan bahan analisis dan verifikasi berkas usulan promosi pegawai;
        • penyiapan     bahan     pemantauan     dan     pengendalian     di     bidang
          pengembangan karier dan promosi pegawai;
        • penyiapan bahan pelaksanaan koordinasi, konsultasi, dan kerjasama di bidang pengembangan karier dan promosi pegawai;
        • penyiapan bahan pelayanan teknis di bidang pengembangan karier dan promosi pegawai;
        • penyiapan   bahan   pelaksanaan   evaluasi   dan   pelaporan   di   bidang pengembangan karier dan promosi pegawai;
        • pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Kepala Bidang terkait dengan tugas dan fungsinya.

 

BIDANG PENGEMBANGAN KOMPETENSI APARATUR

  • Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur dipimpin oleh seorang Kepala
  • Kepala  Bidang  Pengembangan   Kompetensi  Aparatur  mempunyai  tugas
    merumuskan dan melaksanakan kebijakan teknis di bidang pendidikan dan   pelatihan   penjenjangan,   sertifikasi,   dan   teknis   fungsional,   serta pengembangan kompetensi aparatur.
  • Kepala Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur mempunyai fungsi :
    • perumusan   kebijakan   teknis   di   bidang   pendidikan   dan   pelatihan
      penjenjangan,  sertifikasi,  dan teknis fungsional,  serta pengembangan kompetensi aparatur;
    • pelaksanaan   kebijakan   teknis   di   bidang   pendidikan   dan   pelatihan
      penjenjangan,  sertifikasi,  dan teknis fungsional,  serta pengembangan kompetensi aparatur;
    • pembinaan teknis  di  bidang pendidikan  dan  pelatihan penjenjangan, sertifikasi,   dan   teknis   fungsional,   serta   pengembangan   kompetensi aparatur;
    • penyelenggaraan pengembangan kompetensi aparatur;
    • pengoordinasian dan kerjasama pelaksanaan seleksi jabatan pegawai;
    • pelaksanaan    perencanaan    kebutuhan    pendidikan    dan    pelatihan penjenjangan dan sertifikasi;
    • penyelenggaraan fasilitasi pelaksanaan pendidikan dan pelatihan teknis fungsional;
    • pelaksanaan pemantauan dan pengendalian di bidang pendidikan dan pelatihan penjenjangan, sertifikasi, dan teknis fungsional, serta pengembangan kompetensi aparatur;
    • pelaksanaan koordinasi, konsultasi, dan kerjasama di bidang pendidikan dan pelatihan penjenjangan, sertifikasi, dan teknis fungsional, serta pengembangan kompetensi aparatur;
    • pelaksanaan pelayanan teknis di bidang pendidikan dan pelatihan penjenjangan, sertifikasi, dan teknis fungsional, serta pengembangan kompetensi aparatur;
    • pelaksanaan evaluasi dan pelaporan di bidang pendidikan dan pelatihan penjenjangan, sertifikasi, dan teknis fungsional, serta pengembangan kompetensi aparatur;
    • pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Kepala terkait dengan tugas dan fungsinya.
  • Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur, membawahkan :
    • Sub Bidang Pendidikan dan Pelatihan Penjenjangan dan Sertifikasi;
      • Sub   Bidang   Pendidikan   dan   Pelatihan   Penjenjangan   dan   Sertifikasi
        dipimpin oleh seorang Kepala Sub Bidang.
      • Kepala Sub Bidang Pendidikan dan Pelatihan Penjenjangan dan Sertifikasi
        mempunyai   tugas   menyiapkan   bahan   perumusan   dan   pelaksanaan kebijakan teknis di bidang pendidikan dan pelatihan penjenjangan dan sertifikasi.
      • Kepala Sub Bidang Pendidikan dan Pelatihan Penjenjangan dan Sertifikasi
        mempunyai fungsi :

        • penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis di bidang pendidikan dan pelatihan penjenjangan dan sertifikasi;
        • penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan teknis di bidang pendidikan dan pelatihan penjenjangan dan sertifikasi;
        • penyiapan bahan pembinaan teknis di bidang pendidikan dan pelatihan penjenjangan dan sertifikasi;
        • penyiapan   bahan   penyusunan   daftar   kebutuhan   pendidikan   dan pelatihan penjenjangan;
        • penyiapan  bahan   inventarisasi  data calon  peserta  pendidikan  dan pelatihan penjenjangan;
        • penyiapan   bahan   pengusulan   peserta   pendidikan   dan   pelatihan penjenjangan;
        • penyiapan    bahan    pengusulan    peserta    sertifikasi    sesuai    bidang
          keahlian;
        • penyiapan     bahan     pemrosesan     usulan     peningkatan     kualifikasi pendidikan pegawai;
        • penyiapan bahan pemantauan dan pengendalian di bidang pendidikan dan pelatihan penjenjangan dan sertifikasi;
        • penyiapan bahan pelaksanaan koordinasi, konsultasi, dan kerjasama di bidang pendidikan dan pelatihan penjenjangan dan sertifikasi;
        • penyiapan bahan pelayanan teknis di bidang pendidikan dan pelatihan penjenjangan dan sertifikasi;
        • penyiapan   bahan   pelaksanaan   evaluasi   dan   pelaporan   di   bidang pendidikan dan pelatihan penjenjangan dan sertifikasi;
        • pelaksanaan  fungsi  lain yang diberikan  oleh  Kepala Bidang terkait dengan tugas dan fungsinya.
    • Sub Bidang Pendidikan dan Pelatihan Teknis Fungsional;
      • Sub Bidang Pendidikan dan Pelatihan Teknis Fungsional dipimpin oleh
        seorang Kepala Sub Bidang.
      • Kepala    Sub    Bidang    Pendidikan    dan    Pelatihan    Teknis    Fungsional
        mempunyai   tugas   menyiapkan   bahan   perumusan   dan   pelaksanaan
        kebijakan teknis di bidang pendidikan dan pelatihan teknis fungsional.
      • Kepala    Sub    Bidang    Pendidikan    dan    Pelatihan    Teknis    Fungsional
        mempunyai fungsi :

        • penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis di bidang pendidikan dan pelatihan teknis fungsional;
        • penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan teknis di bidang pendidikan dan pelatihan teknis fungsional;
        • penyiapan bahan pembinaan teknis di bidang pendidikan dan pelatihan teknis fungsional;
        • penyiapan   bahan    penyusunan   daftar   kebutuhan    pendidikan   dan pelatihan teknis fungsional;
        • penyiapan   bahan   inventarisasi   data  calon   peserta   pendidikan   dan pelatihan teknis fungsional;
        • penyiapan bahan pengusulan peserta pendidikan dan pelatihan teknis fungsional;
        • penyiapan bahan pemantauan dan pengendalian di bidang pendidikan dan pelatihan teknis fungsional;
        • penyiapan bahan pelaksanaan koordinasi, konsultasi, dan kerjasama di bidang pendidikan dan pelatihan teknis fungsional;
        • penyiapan bahan pelayanan teknis di bidang pendidikan dan pelatihan teknis fungsional;
        • penyiapan   bahan   pelaksanaan   evaluasi   dan   pelaporan   di   bidang pendidikan dan pelatihan teknis fungsional;
        • pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Kepala Bidang terkait dengan tugas dan fungsinya.
    • Sub Bidang Pengembangan Kompetensi.
      • Sub Bidang Pengembangan Kompetensi dipimpin oleh seorang Kepala Sub
      • Kepala    Sub    Bidang    Pengembangan    Kompetensi    mempunyai    tugas
        menyiapkan    bahan    perumusan    dan    pelaksanaan    kebijakan    teknis
        di bidang pengembangan kompetensi aparatur.
      • Untuk menyelenggarakan  tugas sebagaimana dimaksud  pada ayat  (2),
        Kepala Sub Bidang Pengembangan Kompetensi mempunyai fungsi :

        • penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis di bidang pengembangan kompetensi aparatur;
        • penyiapan     bahan     pelaksanaan      kebijakan     teknis     di     bidang
          pengembangan kompetensi aparatur;
        • penyiapan bahan pembinaan teknis di bidang pengembangan kompetensi aparatur;
        • penyiapan    bahan    pelaksanaan    fasilitasi    kegiatan    pengembangan kompetensi aparatur;
        • penyiapan     bahan    verifikasi    berkas    usulan     kompetensi    teknis,
          manajerial, dan sosial aparatur sipil negara;
        • penyiapan   bahan   penyusunan   konsep   pelaksanaan   seleksi jabatan pegawai;
        • penyiapan    bahan    analisis   metode   yang   akan    digunakan    dalam
          pengembangan kompetensi aparatur;
        • penyiapan     bahan     pemantauan     dan     pengendalian     di     bidang pengembangan kompetensi aparatur;
        • penyiapan bahan pelaksanaan koordinasi, konsultasi, dan kerjasama di bidang pengembangan kompetensi aparatur;
        • penyiapan bahan pelayanan teknis di bidang pengembangan kompetensi aparatur;
        • penyiapan   bahan   pelaksanaan   evaluasi   dan   pelaporan   di   bidang pengembangan kompetensi aparatur;
        • pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Kepala Bidang terkait dengan tugas dan fungsinya.

 

BIDANG PENILAIAN KINERJA APARATUR DAN PENGHARGAAN

  • Bidang Penilaian Kinerja Aparatur dan Penghargaan dipimpin oleh seorang Kepala Bidang.
  • Kepala Bidang Penilaian Kinerja Aparatur dan Penghargaan mempunyai tugas   merumuskan   dan   melaksanakan   kebijakan   teknis   di   bidang penilaian, evaluasi kinerja, disiplin, dan penghargaan aparatur.
  • Kepala Bidang Penilaian Kinerja Aparatur dan Penghargaan mempunyai
    fungsi:

    • perumusan  kebijakan  teknis  di  bidang penilaian,   evaluasi  kinerja,
      disiplin, dan penghargaan aparatur;
    • pelaksanaan kebijakan teknis di bidang penilaian,  evaluasi kinerja,
      disiplin, dan penghargaan aparatur;
    • pembinaan teknis di bidang penilaian, evaluasi kinerja, disiplin, dan
      penghargaan aparatur;
    • perencanaan pelaksanaan kegiatan penilaian kinerja dan penghargaan aparatur;
    • pengoordinasian kegiatan penilaian kinerja aparatur;
    • pelaksanaan evaluasi hasil penilaian kinerja aparatur;
    • pelaksanaan verifikasi usulan pemberian penghargaan aparatur;
    • pengoordinasian usulan pemberian penghargaan aparatur;
    • pelaksanaan   pemantauan   dan   pengendalian   di   bidang   penilaian, evaluasi kinerja, disiplin, dan penghargaan aparatur;
    • pelaksanaan koordinasi, konsultasi, dan kerjasama di bidang penilaian, evaluasi kinerja, disiplin, dan penghargaan aparatur;
    • pelaksanaan pelayanan teknis di bidang penilaian, evaluasi kinerja, disiplin, dan penghargaan aparatur;
    • pelaksanaan  evaluasi  dan   pelaporan   di  bidang  penilaian,   evaluasi kinerja, disiplin, dan penghargaan aparatur;
    • pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Kepala terkait dengan tugas dan fungsinya.
  • Bidang Penilaian Kinerja Aparatur dan Penghargaan, membawahkan:
    • Sub Bidang Penilaian dan Evaluasi Kinerja Aparatur I;
      • Sub  Bidang  Penilaian  dan   Evaluasi  Kinerja Aparatur  I   dipimpin   oleh
        seorang Kepala Sub Bidang.
      • Kepala Sub Bidang Penilaian dan Evaluasi Kinerja Aparatur I mempunyai
        tugas menyiapkan bahan perumusan dan pelaksanaan kebijakan teknis di bidang penilaian dan evaluasi kinerja aparatur wilayah I.
      • Kepala Sub Bidang Penilaian dan Evaluasi Kinerja Aparatur I mempunyai
        fungsi :

        • penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis di bidang penilaian dan evaluasi kinerja aparatur wilayah I;
        • penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan teknis di bidang penilaian dan evaluasi kinerja aparatur wilayah I;
        • penyiapan bahan pembinaan teknis di bidang penilaian dan evaluasi kinerja aparatur wilayah I;
        • penyiapan bahan perencanaan dan pelaksanaan penilaian dan evaluasi kinerja aparatur wilayah I;
        • penyiapan bahan informasi terkait indikator penilaian kinerja aparatur wilayah I;
        • penyiapan bahan analisis hasil penilaian kinerja aparatur wilayah I;
        • penyiapan bahan pemantauan dan pengendalian di bidang penilaian dan evaluasi  kinerja aparatur wilayah I;
        • penyiapan bahan pelaksanaan koordinasi, konsultasi, dan kerjasama di bidang penilaian dan evaluasi kinerja aparatur wilayah I;
        • penyiapan bahan pelayanan teknis di bidang penilaian dan evaluasi kinerja aparatur wilayah I;
        • penyiapan   bahan   pelaksanaan   evaluasi   dan   pelaporan   di   bidang penilaian dan evaluasi kinerja aparatur wilayah I;
        • pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Kepala Bidang terkait dengan tugas dan fungsinya.
    • Sub Bidang Penilaian dan Evaluasi Kinerja Aparatur II;
      • Sub  Bidang  Penilaian  dan  Evaluasi  Kinerja Aparatur II   dipimpin  oleh
        seorang Kepala Sub Bidang.
      • Kepala Sub Bidang Penilaian dan Evaluasi Kinerja Aparatur II mempunyai
        tugas menyiapkan bahan perumusan dan pelaksanaan kebijakan teknis di bidang penilaian dan evaluasi kinerja aparatur wilayah II.
      • Untuk menyelenggarakan  tugas sebagaimana dimaksud  pada ayat  (2),
        Kepala Sub Bidang Penilaian dan Evaluasi Kinerja Aparatur II mempunyai
        fungsi :

        • penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis di bidang penilaian dan evaluasi kinerja aparatur wilayah II;
        • penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan teknis di bidang penilaian dan evaluasi kinerja aparatur wilayah II;
        • penyiapan bahan pembinaan teknis di bidang penilaian dan evaluasi kinerja aparatur wilayah II;
        • penyiapan bahan perencanaan dan pelaksanaan penilaian dan evaluasi kinerja aparatur wilayah II;
        • penyiapan bahan informasi terkait indikator penilaian kinerja aparatur wilayah II;
        • penyiapan bahan analisis hasil penilaian kinerja apatur wilayah II;
        • penyiapan bahan pemantauan dan pengendalian di bidang penilaian dan evaluasi kinerja aparatur wilayah II;
        • penyiapan bahan pelaksanaan koordinasi, konsultasi, dan kerjasama di bidang penilaian dan evaluasi kinerja aparatur wilayah II
        • penyiapan bahan pelayanan teknis di bidang penilaian dan evaluasi kinerja aparatur wilayah II;
        • penyiapan   bahan   pelaksanaan   evaluasi   dan   pelaporan   di   bidang penilaian dan evaluasi kinerja aparatur wilayah II;
        • pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Kepala Bidang terkait dengan tugas dan fungsinya.
    • Sub Bidang Disiplin dan Penghargaan.
      • Sub Bidang Disiplin dan Penghargaan dipimpin oleh seorang Kepala Sub
      • Kepala    Sub    Bidang    Disiplin    dan    Penghargaan    mempunyai    tugas
        menyiapkan    bahan    perumusan    dan    pelaksanaan    kebijakan    teknis
        di bidang disiplin dan penghargaan aparatur.
      • Kepala Sub Bidang Disiplin dan Penghargaan mempunyai fungsi:
        • penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis di bidang disiplin dan
          penghargaan aparatur;
        • penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan teknis di bidang disiplin dan penghargaan aparatur;
        • penyiapan bahan pembinaan teknis di bidang disiplin dan penghargaan aparatur;
        • penyiapan bahan perencanaan dan pelaksanaan pembinaan aparatur;
        • penyiapan bahan verifikasi tingkat kehadiran kerja aparatur;
        • penyiapan bahan pengkajian penjatuhan hukuman disiplin aparatur;
        • penyiapan   bahan   penyusunan   dan   pemrosesan   usulan   pemberianpenghargaan aparatur;
        • penyiapan bahan pemantauan dan pengendalian di bidang disiplin dan penghargaan aparatur;
        • penyiapan bahan pelaksanaan koordinasi, konsultasi, dan kerjasama di bidang disiplin dan penghargaan aparatur;
        • penyiapan bahan pelayanan teknis di bidang disiplin dan penghargaan aparatur;
        • penyiapan bahan pelaksanaan evaluasi dan pelaporan di bidang disiplin dan penghargaan aparatur;
        • pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Kepala Bidang terkait dengan tugas dan fungsinya.

 

UNIT PELAKSANA TEKNIS

  • UPT  adalah  unsur pelaksana teknis  pada Badan  yang melaksanakan kegiatan teknis operasional dan/atau kegiatan teknis penunjang tertentu.
  • UPT   dipimpin   oleh   seorang  Kepala  UPT  yang  berada  di   bawah   dan
    bertanggung jawab kepada Kepala.
  • Ketentuan   lebih   lanjut   mengenai   pembentukan,   susunan   organisasi,
    tugas  dan  fungsi,   serta  tata kerja  UPT  diatur dengan Peraturan Bupati.

 

KELOMPOK JABATAN FUNGSIONAL

  • Kelompok Jabatan  Fungsional  di  lingkungan  Badan  mempunyai  tugas
    menunjang tugas Badan sesuai dengan keahliannya masing-masing.
  • dipimpin oleh seorang tenaga fungsional senior sebagai ketua kelompok yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Kepala.
  • Kelompok Jabatan  Fungsional  dapat  dibagi  dalam  Sub-sub  Kelompok
    sesuai     dengan      kebutuhan      dan     masing-masing     dipimpin      oleh
    tenaga fungsional senior.
  • Jumlah tenaga fungsional ditentukan berdasarkan sifat, jenis, dan beban kerja yang ada.
  • Pembinaan terhadap tenaga fungsional dilakukan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.